Hotel Indigo Trieste è alla ricerca di una figura Sales Manager Corporate & MICE da inserire nel proprio team commerciale.

La risorsa avrà un ruolo importante nello sviluppo commerciale dell’hotel, contribuendo alla costruzione del portfolio clienti e al posizionamento della struttura sul mercato fin dalle prime fasi di apertura.

La principale attività sarà dedicata alla ricerca e acquisizione di nuove aziende Corporate, sia a livello locale che nazionale e internazionale, attraverso attività di prospecting, sales call, visite commerciali, appuntamenti e sviluppo di nuove relazioni con aziende e gruppi multinazionali.

Parallelamente all’attività di acquisizione, la risorsa avrà la responsabilità di gestire, sviluppare e fidelizzare il portfolio clienti acquisito, mantenendo costanti relazioni con le aziende e individuando nuove opportunità di business e di crescita all’interno dei clienti già acquisiti.

La figura sarà inoltre coinvolta nello sviluppo del segmento MICE, occupandosi della ricerca di nuove opportunità legate a meeting, eventi, congressi e gruppi, entrando in contatto con aziende, agenzie, meeting planner e operatori specializzati.

Sarà parte integrante del ruolo anche la possibile partecipazione a fiere, workshop, eventi e attività di networking, con l’obiettivo di ampliare il network commerciale dell’hotel, consolidare le relazioni esistenti e generare nuove opportunità di business.

Cerchiamo una persona con forte attitudine commerciale, proattività, capacità relazionali e orientamento al risultato, che abbia voglia di mettersi in gioco e di contribuire concretamente al lancio e alla crescita della nuova struttura.

È preferibile una precedente esperienza nel settore alberghiero, hospitality, travel o sales, con particolare interesse per i segmenti Corporate e MICE. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a effettuare visite commerciali e trasferte.

La persona sarà affiancata dal team commerciale del Gruppo CHC, che garantirà formazione, supporto e assistenza nelle attività commerciali, nella gestione dei clienti e nello sviluppo del business. L’obiettivo è accompagnare la risorsa nel percorso di crescita, fornendo gli strumenti e le competenze necessarie per operare progressivamente in autonomia e raggiungere gli obiettivi commerciali.

Entrare nel team di Hotel Indigo Trieste significa avere l’opportunità di partecipare direttamente alla nascita e allo sviluppo commerciale di una nuova struttura, contribuendo sia alla creazione di un solido portafoglio clienti sia alla sua successiva gestione e fidelizzazione, in collaborazione con un team commerciale strutturato.

Offriamo una RAL compresa tra €24.000 e €30.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

Non è previsto alloggio.

Gruppo CHC è alla ricerca di una figura Sales Executive da inserire nel proprio Team Commerciale.

La persona che stiamo cercando avrà un ruolo dinamico e operativo, con l’obiettivo di sviluppare il business del Gruppo nei segmenti Corporate e MICE, attraverso la ricerca di nuovi clienti.

La risorsa si occuperà di mantenere e sviluppare i rapporti con aziende, agenzie, meeting planner e operatori del settore, effettuando attività di sales call, appuntamenti e visite commerciali, oltre alla possibilità di partecipare a fiere, workshop ed eventi di settore.

La figura avrà inoltre la responsabilità della gestione e dello sviluppo del database Leisure, mantenendo aggiornati i contatti e sviluppando nuove opportunità commerciali.

Cerchiamo una persona con spiccata attitudine commerciale, ottime capacità relazionali e di negoziazione, orientamento al risultato e forte proattività. È preferibile aver maturato esperienza nel settore alberghiero, hospitality, travel o commerciale, con particolare interesse per i segmenti Corporate e MICE.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, oltre alla disponibilità a effettuare trasferte e a partecipare ad appuntamenti, fiere ed eventi commerciali.

La posizione offre l’opportunità di entrare a far parte di una realtà alberghiera in crescita, lavorando a stretto contatto con il team commerciale e con le diverse strutture del Gruppo CHC, in un ambiente dinamico e con possibilità di crescita professionale.

Retribuzione: RAL indicativa €27.000–€33.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato in funzione dell’inquadramento e della situazione fiscale individuale.

Non è previsto alloggio.

Per l’apertura prevista a gennaio 2027 stiamo cercando un Manutentore da inserire nel nostro team.

Se ti appassiona l’ospitalità e vuoi essere protagonista dell’apertura di un nuovo hotel, entrando a far parte di un team che valorizza e racconta l’identità locale, saremo felici di conoscerti.

Responsabilità principali

• Effettuare regolari ispezioni, attività di manutenzione preventiva e interventi di riparazione sugli impianti meccanici, elettrici, idraulici e sugli altri impianti tecnici della struttura.
• Rispondere tempestivamente alle richieste di intervento provenienti dagli ospiti o dai diversi reparti, risolvendo le problematiche in modo efficace e professionale, nel rispetto della privacy degli ospiti e riducendo al minimo eventuali disagi.
• Garantire che tutte le camere, suite, aree comuni e aree di servizio siano mantenute in condizioni impeccabili, in linea con gli standard di qualità di un hotel di lusso.
• Effettuare controlli periodici e provvedere alla manutenzione di apparecchiature e impianti quali caldaie, pompe, sistemi di illuminazione, impianti di rilevazione e allarme antincendio e ascensori.
• Eseguire interventi di tinteggiatura e piccoli lavori di costruzione, manutenzione o riparazione, contribuendo a mantenere elevati standard estetici e l’integrità della struttura.
• Collaborare con fornitori esterni, ditte specializzate e tecnici incaricati, verificando che gli interventi vengano eseguiti in sicurezza e nel rispetto delle specifiche richieste.
• Mantenere un’adeguata documentazione relativa agli interventi di manutenzione, alle ispezioni e alle riparazioni effettuate, in conformità con le procedure dell’hotel e con gli obblighi normativi.
• Supportare le iniziative volte al risparmio energetico e monitorare gli impianti e i consumi della struttura, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità dell’hotel.
• Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e di emergenza dell’hotel, incluse quelle relative alla sicurezza antincendio, alla salvaguardia delle persone e alla salute e sicurezza sul lavoro, partecipando alle esercitazioni e agli audit previsti.

Requisiti

• Esperienza comprovata in un ruolo di manutenzione, preferibilmente maturata presso hotel 4*-5* e/o catene internazionali.
• Solide competenze tecniche nelle seguenti aree: impianti elettrici, idraulica, sistemi meccanici o manutenzione generale degli edifici.
• Disponibilità a lavorare nei weekend e giorni festivi, in base alle esigenze operative della struttura.
• Capacità di diagnosticare problemi tecnici e individuare soluzioni efficaci
• Competenza nella lettura di schemi elettrici e tecnici
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Orientamento alla soddisfazione dell’ospite

Richiesta la residenza o il domicilio in zone limitrofe a Trieste (non si offre alloggio).

L’inquadramento contrattuale e la RAL saranno pienamente in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio e definiti in base alle competenze e alla seniority del profilo selezionato.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al regolamento UE numero 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L’ offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Per l’apertura prevista a gennaio 2027 stiamo cercando un/una Housekeeping Manager da inserire nel nostro team.

Se ti appassiona l’ospitalità, e vuoi essere protagonista dell’apertura di un nuovo hotel, entrando a far parte di un team che valorizza e racconta l’identità locale, saremo felici di conoscerti.

Responsabilità principali

• Supervisionare e verificare il lavoro degli addetti alle camere, assicurando il rispetto degli standard qualitativi.
• Effettuare controlli delle camere degli ospiti e delle aree comuni, verificando gli standard di pulizia, ordine, presentazione e manutenzione.
• Gestire con tempestività e professionalità le richieste e le segnalazioni degli ospiti, individuando opportunità per risolvere eventuali problematiche e recuperare la soddisfazione del cliente.
• Supportare la gestione dell’inventario, della biancheria e degli ordini delle forniture
• Segnalare eventuali problematiche di manutenzione e coordinarsi con altri reparti per garantirne una risoluzione tempestiva
• Collaborare con il reparto di manutenzione, monitorando e dando seguito alle segnalazioni relative a guasti e problematiche nelle camere e nelle aree comuni.

Requisiti

• Esperienza in un ruolo di supervisione o coordinamento nel reparto Housekeeping maturata presso hotel 4*-5* e/o catene internazionali
• Ottima conoscenza delle procedure di Housekeeping, delle attrezzature e dei prodotti per la pulizia e degli standard qualitativi alberghieri.
• Eccellenti capacità comunicative, organizzative e di leadership.
• Disponibilità a lavorare con orari flessibili, inclusi weekend e giorni festivi.

Richiesta la residenza o il domicilio in zone limitrofe a Trieste (non si offre alloggio).

L’inquadramento contrattuale e la RAL saranno pienamente in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio e definiti in base alle competenze e alla seniority del profilo selezionato.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al regolamento UE numero 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L’ offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Per l’apertura di gennaio 2027 stiamo cercando un/a Front Office Agent che abbia energia, curiosità e voglia di fare la differenza.

Questo non è il classico lavoro in un lifestyle hotel dove devi seguire un copione. Bring your personality. Vogliamo persone autentiche, spontanee, positive e capaci di creare una relazione vera con gli ospiti.

COSA FARAI

• Accoglierai gli ospiti e sarai il primo volto di Hotel Indigo Trieste.
• Gestirai check-in, check-out, cassa e le attività operative del Front Office.
• Ti prenderai cura degli ospiti durante tutto il soggiorno, anticipandone esigenze e richieste.
• Gestirai prenotazioni, messaggi e richieste.
• Risolverai eventuali problematiche con empatia, autonomia e buon senso.
• Racconterai Trieste, consigliando luoghi, esperienze e indirizzi che meritano davvero una visita.

CHI CERCHIAMO

• Una persona solare, curiosa, comunicativa e naturalmente orientata all’ospitalità.
• Ottime capacità relazionali e di problem solving.
• Buona conoscenza dell’inglese; eventuali altre lingue sono un plus.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni, weekend e festivi.
• E’ preferibile aver maturato esperienza nel ruolo in hotel 4*-5* e/o catene internazionali
• Conoscenza gestionale Opera Cloud è considerata un plus

Se vuoi essere parte del team che darà vita a Hotel Indigo Trieste fin dal primo giorno, bring your personality and join us.

Richiesta la residenza o il domicilio in zone limitrofe a Trieste (non si offre alloggio).

L’inquadramento contrattuale e la RAL saranno pienamente in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio e definiti in base alle competenze e alla seniority del profilo selezionato.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al regolamento UE numero 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L’ offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Per l’apertura prevista a gennaio 2027 stiamo cercando un Facchino da inserire nel nostro team.

Se ti appassiona l’ospitalità e vuoi essere protagonista dell’apertura di un nuovo hotel, entrando a far parte di un team che valorizza e racconta l’identità locale, saremo felici di conoscerti.

Responsabilità principali

• Garantire la pulizia e il mantenimento degli standard qualitativi delle aree comuni dell’hotel
• Occuparsi dell’allestimento, del riordino e del mantenimento delle sale meeting
• Supportare le cameriere ai piani nelle attività quotidiane di riassetto e pulizia delle camere
• Provvedere alla movimentazione, sistemazione e distribuzione della biancheria ai piani
• Garantire il rifornimento dei materiali e delle forniture di servizio necessari alle attività operative dei diversi reparti
• Occuparsi del trasporto e della movimentazione dei bagagli degli ospiti, offrendo un servizio attento, efficiente e professionale
• Svolgere attività di facchinaggio e piccole attività di manutenzione
• Collaborare con i diversi reparti nelle attività operative quotidiane, fornendo supporto in base alle esigenze della struttura
• Curare il proprio aspetto e rappresentare con professionalità i valori e l’immagine del brand

Requisiti

• Esperienza pregressa in mansioni similari, preferibilmente maturata in strutture alberghiere 4 o 5 stelle.
• Precisione, affidabilità e puntualità
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
• Buona resistenza fisica e capacità di sollevare, trasportare e movimentare bagagli e materiali
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di collaborare efficacemente con i diversi reparti dell’hotel
• Ottime doti relazionali, cortesia e forte orientamento al cliente, con capacità di comunicare in modo professionale
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e giorni festivi

Richiesta la residenza o il domicilio in zone limitrofe a Trieste (non si offre alloggio).

L’inquadramento contrattuale e la RAL saranno pienamente in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio e definiti in base alle competenze e alla seniority del profilo selezionato.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al regolamento UE numero 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L’ offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.